Dalam merencanakan strategi pelaksanaan kinerja pada tahun kinerja berikutnya, ia menekankan, perlu memperhatikan beberapa hal yang disampaikan oleh Menkumham, yaitu diantaranya:
Pertama, kita perlu memastikan bahwa strategi pelaksanaan kinerja kita sejalan dengan visi dan misi Rencana Pembangunan Jangka Menengah kita;
Kedua, kita perlu memperhitungkan perubahan-perubahan di lingkungan eksternal yang dapat mempengaruhi kinerja organisasi kita; dan
Ketiga, kita harus fokus pada penguatan kelebihan kita dan mencari cara untuk mengatasi kelemahan-kelemahan yang masih ada.
Baca Juga: Belum Terima Bansos BPNT dan PKH? Ini Cara Lapor dan Nomor yang Bisa Dihubungi
Jika ada target yang belum tercapai di tahun kinerja 2023, ia mengajak terus berkolaborasi dan berinovasi untuk menemukan cara baru yang lebih efektif dalam mewujudkan kinerja yang lebih baik.
Penting juga melihat peluang dan potensi baru dan menggali inovasi yang mungkin dapat membawa kemajuan bagi organisasi.
"Apa yang kita hasilkan dari pelaksanaan kegiatan ini akan menjadi kesepakatan bagi seluruh pemangku kegiatan untuk memberikan kontribusi terbaiknya sesuai bidang tugasnya pada tahun kinerja berikutnya," katanya.
"Mari bersama kita kuatkan sinergi, terus bekerja secara profesional untuk mewujudkan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Papua yang semakin “PASTI TIFA”. Selamat bekerja dan berkinerja di tahun kinerja 2024, semoga Tuhan senantiasa menyertai setiap langkah dan upaya kita bersama dalam melakukan perbaikan kinerja," tambahnya.***